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居家養老護理員培訓課題研究

發布時間:2017-10-11 00:59:41  作者:本站編輯  來源:本站原創  瀏覽次數:
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居家養老護理員培訓


摘要:亚美体育app下载截止到2013 年底,北京市約有50 萬生活不能自理、半自理的老年人、超高齡老年人、獨居和空巢老年人需要他人的照料、護理。而目前國家和各地方政府行業主管部門都沒有對“居家養老護理員”的職業定義、服務范圍、服務標準等作出明確的規定。亞美體育app下載把《居家養老護理員培訓》作為2014 年的研究課題,以期推動居家養老護理員培訓工作在我市規范化開展。課題經過5 個月的調研論證,于二〇一四年十二月底完成。其主要成果包括:

一、課題研究報告。由主報告4個分報告組成。主報告探討了居家養老護理員的市場需求、職業定位、培訓標準與工作機制,對當前條件下開展居家養老護理員培訓進行了可行性分析,提出了政策建議和組織實施方案。4個分報告分別為《北京市居家養老護理員培訓現狀、問題與對策研究》、《北京市居家養老護理行業管理體制研究》、《北京市居家養老護理服務企業現狀調查》和《國內外養老護理經驗及借鑒研究》。

二、配套成果。《北京市居家養老護理員培訓大綱(初稿)》,《北京市居家養老護理員培訓教材(初稿)》,《北京市居家養老護理服務標準(初稿)》等應用性成果。

主報告的引言介紹了研究的背景、目的、意義、內容、方法以及研究的成果和主要特點。

主報告的第一部分為居家養老護理員培訓需求分析。通過對北京市老齡人口狀況、居家養老護理服務剛需群體、護理人員服務現狀等調研分析認為,目前護理人員普遍存在的專業知識匱乏、服務水平不到位、家庭成員力不從心以及專業人員“一員難求”等現狀,困擾著近萬個家庭的正常生活。組織居家養老護理員培訓、建立一支專業化、職業化的護理人才隊伍,已經成為社會各界的共識和呼聲。

亚美体育app下载第二部分為居家養老護理員職業定位分析。總結我國養老機構開展養老護理員培訓的成功經驗,借鑒日本、美國、德國、澳大利亞以及臺灣等成熟做法,結合我市居家養老的具體需求與專業養老服務公司的探索實踐,課題組提出了居家養老護理員的職業定位、技能等級要求、服務內容與服務方式以及專業化、職業化發展方向。認為,居家養老護理員職業是一個即將起步的職業,具有老齡社會特點和新興、朝陽產業特點,未來發展空間和發展潛力巨大。第三部分為培訓標準與工作機制分析。居家養老護理員目前尚無職業標準和行業規范。課題組在對現行的國家標準、地方標準、行業標準調研論證的基礎上,提出了以《養老護理員國家職業技能標準》為核心的“政府主導,老齡產業協會統籌,社會各方面資源融合,市場化運作”的職業培訓管理長效機制。居家養老護理員培訓實行“培鑒分離”和統一職業標準、統一培訓教材、統一考試試題、統一鑒定標準、統一培訓證書、統一資質證書的“六統一”原則。培訓形式以集中面授與開放大學、社區學校、老年大學等多種方式相結合,理論學習與實習操作相結合、重在實踐。培訓教材有面向從業人員的集中面授教材,也有面向老年家庭的普及型讀本等。

第四部分為居家養老護理員培訓可行性分析。課題組客觀分析了居家養老護理員培訓面臨的難得機遇,同時也清醒地認識到護理服務市場化運作面臨的難題。面對機遇與挑戰,課題組認為應抓住機遇,知難而上,發揮優勢,規避風險,大膽探索與創新。

亚美体育app下载第五部分是開展居家養老護理員培訓與職業發展的建議。一是贏得政府支持,給予政策支持。二是建立我市居家養老護理員職業培訓工作的長效管理機制。三是大力宣傳,營造以居家為基礎、社區為依托、入戶服務為主要形式的居家養老服務氛圍,樹立居家養老護理員職業的品牌形象。四是按照先試點后推開的步驟,2015 年組織試點,通過對培訓、鑒定、持證上崗、服務評價等各環節的全程試運行,總結經驗,完善政策,建立制度,激活市場,出臺標準,為全面推開培訓工作打好基礎;2016年在全市范圍內展開居家養老護理員培訓,并將培訓工作納入北京市老齡產業發展規劃、北京市“十三五”規劃。通過開展培訓實現三個目標:建立一支專業的養老護理服務人員隊伍,讓居家老年人享受到與機構養老同樣的照料護理服務;大力推動養老護理服務業發展,實現養老產業突破性進展;積極推廣居家養老護理員職業崗位,擴大就業渠道,促進我市經濟轉型發展。

關鍵詞:亚美体育app下载老齡社會 居家養老護理員 職業培訓 研究成果 培訓方案


全文3-1 居家養老護理員培訓課題最終版.pdf


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